1.我想问台湾乒乓球选手陈静近况。
2.乒乓球运动员陈静现况?
3.工会文体活动总结
我想问台湾乒乓球选手陈静近况。
2013雅居乐地产直横大战前两小时，陈静依然忙着与《乒乓世界[微博]》主编夏娃商量着比赛的筹备情况。直横大战举办3年，陈静一直是这项活动的幕后策划人。
一边核对着比赛的一些细节问题，陈静扭头看了一眼在床上酣睡的大儿子阳阳，睡梦中的阳阳发出了一阵咳嗽声。陈静赶忙站起身来，拿起刚刚兑好温水的瓶子，拍着阳阳的背让他喝下。前年在沈阳的直横对决中，肚子里怀着小儿子、手里领着大儿子，陈静奔走在球队和赞助商的各个活动中。但不管多忙，对于两个孩子的教育和照顾她都亲力亲为。
25年前夺得乒乓球[微博]奥运首金的陈静，眼下是两个孩子的母亲、华南师大教授、北京和伦敦两个奥运周期里中国乒乓球男队的心理辅导老师，同时还是一名成功的商人。2013年乒超启动仪式上，“广东陈静俱乐部”杀入乒超，让人们再次将目光投向了陈静。
一周时间决定接手乒超球队
陈静说，从产生运作乒超俱乐部的想法，到买下冲超成功的河北男队，她只花了一周的时间，这其中整整有两天时间用在了研究新俱乐部注册制度上。“如果我买了球队，但最后在中国乒协那里注册不了，买球队的钱可没人能退给我。”尽管很短时间内就做出了决定，但接下来的每一步陈静都是经过深思熟虑的。
乒超联赛中，霸州海润队是隶属河北省的球队。由于同一省市不能有两支参加超级联赛的球队，今年好不容易冲超成功的河北男队只得挂牌转卖，陈静俱乐部便一次性买断河北男队，“买壳”打乒超。
2012年乒超联赛在劳资关系上进行改革，俱乐部和球员的签约都是自愿性质，所以陈静俱乐部不需要负担河北队原有队员的编制问题，重新引进了马特、刘吉康等国乒一队的小将，还招募了德国名将奥恰洛夫[微博]。
乒超处子赛季步履维艰
陈静给记者算了笔帐，不算买下河北队的费用，只是维持俱乐部正常的乒超赛事运转，一个赛季自己最起码要投入500万人民币。
自认为不是商人的陈静笑称，经营起俱乐部后才发现，自己接触到每个人都是商人，“提到什么都是一个字，钱！”
在陈静的预想中，乒超这样有看头的比赛，应该有很多地方抢着冠名、承办，但实际情况却出乎她的想像。原本陈静想把俱乐部主场放在广州市内，方便广东球迷看球。“场地内想开空调，要收多少多少钱，开几盏灯要收多少多少钱....”球馆管理者的“钱钱钱”让陈静听得晕头转向，一场乒超比赛租用场馆两天的费用就高达15万，她根本没办法承受。
最终，俱乐部的主场放在了惠州和佛山，节省了一部分场地成本。就算这样，一场比赛下来，算上队员工资，成本也在20万左右。起码在这个赛季，陈静收不到任何真金白银的回报。
没有企业的冠名赞助，这一点是陈静俱乐部最吃亏的地方。“每个企业都有预算，今年的宣传推广费用通常是去年就做好规划的，我要做乒超俱乐部也是三个月前在确定的，这个时候找赞助太难了。”陈静这样说道。其实在俱乐部建立之初，曾有家吉林的企业想要给俱乐部冠名，双方各方面的条件都已谈好，陈静更连夜赶到吉林签约。但在签约的最后一刻，这家企业却表示合同中有一些细节还需修改，陈静只得先回到广州。等陈静在广州准备赛季前的冠名新闻发布会时，这家企业却突然撤出了。而原以为与这家企业可以合作成功，陈静还推掉了朋友介绍的有意冠名的公司。
用陈静自己的话说，赞助就这样“鸡飞蛋打”。而这样的境遇也让陈静团队的工作人员对俱乐部前景有了消极情绪。“静姐，你是觉得这几百万的赞助不重要吗？这个钱对你来说很小？”陈静的助手曾这样问她。“这个钱对我来说很大，但事已至此，既然选择了这条路，我必须要走下去，就算失败了，我也得弄明白我输在了什么地方。”
这是陈静的性格，从打球时她就是这样。1988年汉城奥运会前，原本并没有进入大名单的她给教练递了张纸条“为什么不用年轻队员”，后来才有了年仅20岁的陈静参加奥运会的机会；1990年她在巅峰状态时毅然退役，前往台北，边打球边学习企业管理。当时她的这些决定都被视为“疯狂”的举动，却成就了今天的陈静。
不是合格的商人
“如果我是纯粹的商人，就不会涉足乒超。到目前为止我们没有赞助，(乒超俱乐部)也算是我个人在投资。”
在接受记者采访过程中，说到运营乒超俱乐部的初衷，陈静笑着说道。在现阶段，如果俱乐部想要在经济上看到真金白银的回报，不太可能。在短期内看不到经济利益的大背景下，陈静又为何投资乒超？
“我的公司在这之前一直在做赛事推广，体育产业这部分对我来说是非常有吸引力的，如果想要更深入地做，就要投入到职业联赛中。虽然现在的乒超联赛并非完全市场化运营，但是我看好这个市场，未来乒超走企业化的管理是必然的一条路。”陈静这样说道。
2003年陈静自己的乒乓球健身俱乐部成立，总部位于广州天河体育中心，之后相继落户于高端社区及幼儿园。而说起做赛事推广，2001年在台北，陈静就一手搞起了“四大天后”挑战赛，悉尼奥运会女单决赛的前四名选手，王楠、李菊、井俊泓以及陈静本人，以表演赛的形式上演，在当时那个年代，吸引“眼球”的程度绝不逊于如今的明星跳水秀。而国乒近三年的“直横大战”也是由陈静联系的赞助商，负责活动的推广。有了这样的基础，陈静想让自己的体育产业做大做强，借助自己熟悉的乒乓球领域以及乒超这个平台确实是一条路。
“说实话我对乒乓球还有些激情，还有一个原因，就是我始终有一颗尝试不同领域的心。我可不想等老了回想起曾经做过什么有意义的事情，就只有拿了第一块奥运乒乓球金牌这一件事。拜托，那都是哪年的黄历了？”陈静潇洒地说道。
“经营乒超俱乐部，你心里的底线是坚持多久？”
“3年，不管这个俱乐部做的成功与否，我都会逐渐淡出，交给专业的团队接手。陪伴孩子的成长才是我希望去做的，在老板的身份之前，我是个妈妈。”说到这里，陈静回头看了一眼睡得正香的阳阳，这一刻，陈静又变成了一个慈爱的母亲。
乒乓球运动员陈静现况?
2013雅居乐地产直横大战前两小时，陈静依然忙着与《乒乓世界[微博]》主编夏娃商量着比赛的筹备情况。直横大战举办3年，陈静一直是这项活动的幕后策划人。
一边核对着比赛的一些细节问题，陈静扭头看了一眼在床上酣睡的大儿子阳阳，睡梦中的阳阳发出了一阵咳嗽声。陈静赶忙站起身来，拿起刚刚兑好温水的瓶子，拍着阳阳的背让他喝下。前年在沈阳的直横对决中，肚子里怀着小儿子、手里领着大儿子，陈静奔走在球队和赞助商的各个活动中。但不管多忙，对于两个孩子的教育和照顾她都亲力亲为。
25年前夺得乒乓球[微博]奥运首金的陈静，眼下是两个孩子的母亲、华南师大教授、北京和伦敦两个奥运周期里中国乒乓球男队的心理辅导老师，同时还是一名成功的商人。2013年乒超启动仪式上，“广东陈静俱乐部”杀入乒超，让人们再次将目光投向了陈静。
一周时间决定接手乒超球队
陈静说，从产生运作乒超俱乐部的想法，到买下冲超成功的河北男队，她只花了一周的时间，这其中整整有两天时间用在了研究新俱乐部注册制度上。“如果我买了球队，但最后在中国乒协那里注册不了，买球队的钱可没人能退给我。”尽管很短时间内就做出了决定，但接下来的每一步陈静都是经过深思熟虑的。
乒超联赛中，霸州海润队是隶属河北省的球队。由于同一省市不能有两支参加超级联赛的球队，今年好不容易冲超成功的河北男队只得挂牌转卖，陈静俱乐部便一次性买断河北男队，“买壳”打乒超。
2012年乒超联赛在劳资关系上进行改革，俱乐部和球员的签约都是自愿性质，所以陈静俱乐部不需要负担河北队原有队员的编制问题，重新引进了马特、刘吉康等国乒一队的小将，还招募了德国名将奥恰洛夫[微博]。
乒超处子赛季步履维艰
陈静给记者算了笔帐，不算买下河北队的费用，只是维持俱乐部正常的乒超赛事运转，一个赛季自己最起码要投入500万人民币。
自认为不是商人的陈静笑称，经营起俱乐部后才发现，自己接触到每个人都是商人，“提到什么都是一个字，钱！”
在陈静的预想中，乒超这样有看头的比赛，应该有很多地方抢着冠名、承办，但实际情况却出乎她的想像。原本陈静想把俱乐部主场放在广州市内，方便广东球迷看球。“场地内想开空调，要收多少多少钱，开几盏灯要收多少多少钱....”球馆管理者的“钱钱钱”让陈静听得晕头转向，一场乒超比赛租用场馆两天的费用就高达15万，她根本没办法承受。
最终，俱乐部的主场放在了惠州和佛山，节省了一部分场地成本。就算这样，一场比赛下来，算上队员工资，成本也在20万左右。起码在这个赛季，陈静收不到任何真金白银的回报。
没有企业的冠名赞助，这一点是陈静俱乐部最吃亏的地方。“每个企业都有预算，今年的宣传推广费用通常是去年就做好规划的，我要做乒超俱乐部也是三个月前在确定的，这个时候找赞助太难了。”陈静这样说道。其实在俱乐部建立之初，曾有家吉林的企业想要给俱乐部冠名，双方各方面的条件都已谈好，陈静更连夜赶到吉林签约。但在签约的最后一刻，这家企业却表示合同中有一些细节还需修改，陈静只得先回到广州。等陈静在广州准备赛季前的冠名新闻发布会时，这家企业却突然撤出了。而原以为与这家企业可以合作成功，陈静还推掉了朋友介绍的有意冠名的公司。
用陈静自己的话说，赞助就这样“鸡飞蛋打”。而这样的境遇也让陈静团队的工作人员对俱乐部前景有了消极情绪。“静姐，你是觉得这几百万的赞助不重要吗？这个钱对你来说很小？”陈静的助手曾这样问她。“这个钱对我来说很大，但事已至此，既然选择了这条路，我必须要走下去，就算失败了，我也得弄明白我输在了什么地方。”
这是陈静的性格，从打球时她就是这样。1988年汉城奥运会前，原本并没有进入大名单的她给教练递了张纸条“为什么不用年轻队员”，后来才有了年仅20岁的陈静参加奥运会的机会；1990年她在巅峰状态时毅然退役，前往台北，边打球边学习企业管理。当时她的这些决定都被视为“疯狂”的举动，却成就了今天的陈静。
不是合格的商人
“如果我是纯粹的商人，就不会涉足乒超。到目前为止我们没有赞助，(乒超俱乐部)也算是我个人在投资。”
在接受记者采访过程中，说到运营乒超俱乐部的初衷，陈静笑着说道。在现阶段，如果俱乐部想要在经济上看到真金白银的回报，不太可能。在短期内看不到经济利益的大背景下，陈静又为何投资乒超？
“我的公司在这之前一直在做赛事推广，体育产业这部分对我来说是非常有吸引力的，如果想要更深入地做，就要投入到职业联赛中。虽然现在的乒超联赛并非完全市场化运营，但是我看好这个市场，未来乒超走企业化的管理是必然的一条路。”陈静这样说道。
2003年陈静自己的乒乓球健身俱乐部成立，总部位于广州天河体育中心，之后相继落户于高端社区及幼儿园。而说起做赛事推广，2001年在台北，陈静就一手搞起了“四大天后”挑战赛，悉尼奥运会女单决赛的前四名选手，王楠、李菊、井俊泓以及陈静本人，以表演赛的形式上演，在当时那个年代，吸引“眼球”的程度绝不逊于如今的明星跳水秀。而国乒近三年的“直横大战”也是由陈静联系的赞助商，负责活动的推广。有了这样的基础，陈静想让自己的体育产业做大做强，借助自己熟悉的乒乓球领域以及乒超这个平台确实是一条路。
“说实话我对乒乓球还有些激情，还有一个原因，就是我始终有一颗尝试不同领域的心。我可不想等老了回想起曾经做过什么有意义的事情，就只有拿了第一块奥运乒乓球金牌这一件事。拜托，那都是哪年的黄历了？”陈静潇洒地说道。
“经营乒超俱乐部，你心里的底线是坚持多久？”
“3年，不管这个俱乐部做的成功与否，我都会逐渐淡出，交给专业的团队接手。陪伴孩子的成长才是我希望去做的，在老板的身份之前，我是个妈妈。”说到这里，陈静回头看了一眼睡得正香的阳阳，这一刻，陈静又变成了一个慈爱的母亲。这就是我所了解的陈静
工会文体活动总结
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，我想我们需要写一份总结了吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是我为大家整理的工会文体活动总结5篇，希望能够帮助到大家。
工会文体活动总结 篇1一年来，我校工会在上级教育工会组织的正确领导下，积极开展各项工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥积极作用。以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政会的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教工之家”。现将本年度工作总结如下：
一、加强师德师风建设 提高教职工队伍整体素质
上学期，校工会协助学校组织教师进行了师德师风自查自纠活动，学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，组织教师撰写了师风自查自纠报告，和每个教师签对教师做有尝家教、办补习班、给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步规范，广大教师认识到了以上行为的严重性，进一步提高了守法自律、教书育人的自觉性及师德素养。
二、开展校务公开促进学校发展
为进一步强化学校民主管理，实行依法制校，确保教师对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，讨论研究学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如竞聘职称，绩效工资等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，为学校的发展提合理化意见建议。有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师讨论通过才开始执行。通过校务公开，促提高教育教学工作效率。
三、 坚持实施送温暖工程
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。
四、开展有益健康的文体活动
为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，积极购买体育活动器材，组织教职工开展体育活动，经常组织教职工进行乒乓球、跳绳、长跑比赛，写一笔好字是一个人的门面，也是教师基本功之一，为了促进教师写好钢笔字10月份学校工会还组织了教职工硬笔书法比赛。同时在元旦时组织教师进行了歌唱祖国卡啦OK演唱活动，教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。
五、做好教代会工作，实施民主管理
教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人
述职报告，并对他们进行了合理化的评议。
总之一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。
工会文体活动总结 篇2近年来，随着公司建设任务的加大，以及经济大环境对企业运营带来的冲击，公司基础管理工作异常繁重，一度使企业文化、职工文化这些软件建设工作，相对滞后。
从去年9月份开始，我们就着手制定近期乃至今后一个时期的企业文化、职工文化重点建设工作，包括三八、五一、七一、国庆等节日职工文体活动安排，分阶段组建文艺类、体育类、职工培训、技术比武等8个队或职工专项活动小组。这些工作得到市总、住建局工会及公司党政领导的重视和支持。其核心工作就是以党的十七届六中全会及十八大精神为指导，全面推进企业文化建设，创建富有特色、符合公司实际的职工文化阵地。
1、三八节开展女职工趣味健身运动会。今年，经女工委员积极发动、精心准备，在三八节组织女职工开展持球平衡竞走等多项职工健身活动。各科室、营销公司、制水公司等基层单位包括部分退休职工，100多名女职工参加了活动。
开展形式多样的职工文体活动，是我们多年的传统，在企业具有深厚的群众基础，这使我们开展文化建设、搞文体活动具备了得天独厚的条件。所以说，我们要继续发挥这种优势资源，坚持企业文化建设的大方向，广泛开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，在活跃职工文化生活、提高职工文化素质的同时，逐步培育、打造富有企业特色和个性的文化品牌。
2、五一节开展《职工书画摄影展》。今年五一前夕，我们组织开展本年度《职工书画摄影展》。为保证影展质量，激发职工参与活动的热情，培养和发掘一批有特长、爱学习、善钻研的文化骨干人才，我们先期开展集中采风活动。组织爱好摄影、绘画的职工深入龙祠水源地、净水厂、深度水车间、泵房等生产场地，用镜头画面、用手中画笔，反映企业的改革发展和供水职工勤奋火热的劳动场面。同时，采风组还集体到汾河风景区，拍摄精彩画面、体验美丽风光、感受城市发展成果。本次书画摄影展共收集参赛作品近200件，其中摄影110幅、书法63幅、绘画11幅。参赛职工65人。
3、七一开展职工答题活动。七一前，我们组织了《职工迎七一知识问答》活动。答题内容分党建知识、工会知识、公司常识三大块。参与职工256人。除去四倒班和管道安装、外线作业人员不方便组织外，其余职工全部参加答题活动。
4、职工读书月活动。根据省市及住建局工会指示精神，公司工会以获得全国总工会《职工书屋》挂牌为契机，以《职工书屋》规范建设为平台，大力推进职工读书活动。今年10月份，在全公司组织开展了职工读书月活动，先后有150多名职工参加该项活动。交回各种题材的读书心得笔记，152篇，经初审、复审，一致认可的获奖作品10篇，工会对这10位职工进行了奖励。为达到市总关于《职工书屋》考核的硬性指标，我们坚持开展“送书下基层”活动。目前，工作仍在有序推进。
5、职工体育活动。作为企业文化建设地又一载体，职工体育活动，在我公司有着50多年地历史。为了进一步丰富职工业余生活、强身健体、提升素质，今年我们购置了两套乒乓球台和两套羽毛球器材，职工在工作之余，坚持开展健身锻炼活动。
6、职工文化阵地建设。今年，根据全总、市总关于加强职工文化建设地要求，我们结合企业特点，制定出台《关于推进企业文化建设创建职工文化活动标兵单位地实施办法》，并与20xx年4月8日在公司领导班子会议研究通过。
根据该实施办法，工会将在今明两年间，本着成熟一项、实施一项，创造条件、打好基础、全面开展地原则，有计划、分步骤，重点落实“职工文化阵地建设”、“职工文化活动开展”、“职工思想道德建设”、“职工文艺骨干培养”在内地八项重点工作。
1、职工文化阵地建设。目前，计划创建的四个多功能职工文化活动阵地中，年内已筹建三个，（泉通管道公司、净水厂和公司大院）并在五一前分别挂牌。除必要的粉刷、装潢、购置器材外，还添置部分图书。
2、职工文体活动组织建设。为了进一步加强和推动职工文体活动的开展，5月份组建出台“成立公司职工文体协会”的通知。目的就是落实责任、分工负责，大力推进丰富多彩的企业文化建设。
3、积极参加市总活动。年初，根据市总安排，组织参加临汾市大型灯展活动。同时组织参加市总举办的职工演讲比赛。
4、完成《工人日报》、《山西工人报》、《山西工运》、《中国工会财务》等征订工作。
工会文体活动总结 篇3近年来，随着公司建设任务的加大，以及经济大环境对企业运营带来的冲击，公司基础管理工作异常繁重，一度使企业文化、职工文化这些软件建设工作，相对滞后。
从去年9月份开始，我们就着手制定近期乃至今后一个时期的企业文化、职工文化重点建设工作，包括三八、五一、七一、国庆等节日职工文体活动安排，分阶段组建文艺类、体育类、职工培训、技术比武等8个队或职工专项活动小组。这些工作得到市总、住建局工会及公司党政领导的重视和支持。其核心工作就是以党的十七届六中全会及十八大精神为指导，全面推进企业文化建设，创建富有特色、符合公司实际的职工文化阵地。
1 、三八节开展女职工趣味健身运动会。 今年，经女工委员积极发动、精心准备，在三八节组织女职工开展持球平衡竞走等多项职工健身活动。各科室、营销公司、制水公司等基层单位包括部分退休职工，100多名女职工参加了活动。
开展形式多样的职工文体活动，是我们多年的传统，在企业具有深厚的群众基础，这使我们开展文化建设、搞文体活动具备了得天独厚的条件。所以说，我们要继续发挥这种优势资源，坚持企业文化建设的大方向，广泛开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，在活跃职工文化生活、提高职工文化素质的同时，逐步培育、打造富有企业特色和个性的文化品牌。
2、五一节开展《职工书画摄影展》。 今年五一前夕，我们组织开展本年度《职工书画摄影展》。为保证影展质量，激发职工参与活动的热情，培养和发掘一批有特长、爱学习、善钻研的文化骨干人才，我们先期开展集中采风活动。组织爱好摄影、绘画的职工深入龙祠水源地、净水厂、深度水车间、泵房等生产场地，用镜头画面、用手中画笔，反映企业的改革发展和供水职工勤奋火热的劳动场面。同时，采风组还集体到汾河风景区，拍摄精彩画面、体验美丽风光、感受城市发展成果。本次书画摄影展共收集参赛作品近200件，其中摄影110幅、书法63幅、绘画11幅。参赛职工65人。
3、七一开展职工答题活动。 七一前，我们组织了《职工迎七一知识问答》活动。答题内容分党建知识、工会知识、公司常识三大块。参与职工256人。除去四倒班和管道安装、外线作业人员不方便组织外，其余职工全部参加答题活动。
4、职工读书月活动。 根据省市及住建局工会指示精神，公司工会以获得全国总工会《职工书屋》挂牌为契机，以《职工书屋》规范建设为平台，大力推进职工读书活动。今年10月份，在全公司组织开展了职工读书月活动，先后有150多名职工参加该项活动。交回各种题材的读书心得笔记，152篇，经初审、复审，一致认可的获奖作品10篇，工会对这10位职工进行了奖励。为达到市总关于《职工书屋》考核的硬性指标，我们坚持开展“送书下基层”活动。目前，工作仍在有序推进。
5、职工体育活动。 作为企业文化建设的又一载体，职工体育活动，在我公司有着50多年的历史。为了进一步丰富职工业余生活、强身健体、提升素质，今年我们购置了两套乒乓球台和两套羽毛球器材，职工在工作之余，坚持开展健身锻炼活动。
6、职工文化阵地建设。 今年，根据全总、市总关于加强职工文化建设的要求，我们结合企业特点，制定出台《关于推进企业文化建设创建职工文化活动标兵单位的实施办法》，并与20xx年4月8日在公司领导班子会议研究通过。
根据该实施办法，工会将在今明两年间，本着成熟一项、实施一项，创造条件、打好基础、全面开展的原则，有计划、分步骤，重点落实“职工文化阵地建设”、“职工文化活动开展”、“职工思想道德建设”、“职工文艺骨干培养”在内的八项重点工作。
1、职工文化阵地建设。 目前，计划创建的四个多功能职工文化活动阵地中，年内已筹建三个，(泉通管道公司、净水厂和公司大院)并在五一前分别挂牌。除必要的'粉刷、装潢、购置器材外，还添置部分图书。
2、职工文体活动组织建设 。 为了进一步加强和推动职工文体活动的开展，5月份组建出台“成立公司职工文体协会”的通知。目的就是落实责任、分工负责，大力推进丰富多彩的企业文化建设。
3、积极参加市总活动。 年初，根据市总安排，组织参加临汾市大型灯展活动。同时组织参加市总举办的职工演讲比赛。
4、完成《工人日报》、《山西工人报》、《山西工运》、《中国工会财务》等征订工作。
工会文体活动总结 篇4近年来，随着公司建设任务的加大，以及经济大环境对企业运营带来的冲击，公司基础管理工作异常繁重，一度使企业文化、职工文化这些软件建设工作，相对滞后。
从去年9月份开始，我们就着手制定近期乃至今后一个时期的企业文化、职工文化重点建设工作，包括三八、五一、七一、国庆等节日职工文体活动安排，分阶段组建文艺类、体育类、职工培训、技术比武等8个队或职工专项活动小组。这些工作得到市总、住建局工会及公司党政领导的重视和支持。其核心工作就是以党的十七届六中全会及十八大精神为指导，全面推进企业文化建设，创建富有特色、符合公司实际的职工文化阵地。
1、三八节开展女职工趣味健身运动会。今年，经女工委员积极发动、精心准备，在三八节组织女职工开展持球平衡竞走等多项职工健身活动。各科室、营销公司、制水公司等基层单位包括部分退休职工，100多名女职工参加了活动。
开展形式多样的职工文体活动，是我们多年的传统，在企业具有深厚的群众基础，这使我们开展文化建设、搞文体活动具备了得天独厚的条件。所以说，我们要继续发挥这种优势资源，坚持企业文化建设的大方向，广泛开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，在活跃职工文化生活、提高职工文化素质的同时，逐步培育、打造富有企业特色和个性的文化品牌。
2、五一节开展《职工书画摄影展》。今年五一前夕，我们组织开展本年度《职工书画摄影展》。为保证影展质量，激发职工参与活动的热情，培养和发掘一批有特长、爱学习、善钻研的文化骨干人才，我们先期开展集中采风活动。组织爱好摄影、绘画的职工深入龙祠水源地、净水厂、深度水车间、泵房等生产场地，用镜头画面、用手中画笔，反映企业的改革发展和供水职工勤奋火热的劳动场面。同时，采风组还集体到汾河风景区，拍摄精彩画面、体验美丽风光、感受城市发展成果。本次书画摄影展共收集参赛作品近200件，其中摄影110幅、书法63幅、绘画11幅。参赛职工65人。
3、七一开展职工答题活动。七一前，我们组织了《职工迎七一知识问答》活动。答题内容分党建知识、工会知识、公司常识三大块。参与职工256人。除去四倒班和管道安装、外线作业人员不方便组织外，其余职工全部参加答题活动。
4、职工读书月活动。根据省市及住建局工会指示精神，公司工会以获得全国总工会《职工书屋》挂牌为契机，以《职工书屋》规范建设为平台，大力推进职工读书活动。今年10月份，在全公司组织开展了职工读书月活动，先后有150多名职工参加该项活动。交回各种题材的读书心得笔记，152篇，经初审、复审，一致认可的获奖作品10篇，工会对这10位职工进行了奖励。为达到市总关于《职工书屋》考核的硬性指标，我们坚持开展“送书下基层”活动。目前，工作仍在有序推进。
5、职工体育活动。作为企业文化建设的又一载体，职工体育活动，在我公司有着50多年的历史。为了进一步丰富职工业余生活、强身健体、提升素质，今年我们购置了两套乒乓球台和两套羽毛球器材，职工在工作之余，坚持开展健身锻炼活动。
6、职工文化阵地建设。今年，根据全总、市总关于加强职工文化建设的要求，我们结合企业特点，制定出台《关于推进企业文化建设创建职工文化活动标兵单位的实施办法》，并与20xx年4月8日在公司领导班子会议研究通过。
根据该实施办法，工会将在今明两年间，本着成熟一项、实施一项，创造条件、打好基础、全面开展的原则，有计划、分步骤，重点落实“职工文化阵地建设”、“职工文化活动开展”、“职工思想道德建设”、“职工文艺骨干培养”在内的八项重点工作。
1、职工文化阵地建设。目前，计划创建的四个多功能职工文化活动阵地中，年内已筹建三个，（泉通管道公司、净水厂和公司大院）并在五一前分别挂牌。除必要的粉刷、装潢、购置器材外，还添置部分图书。
2、职工文体活动组织建设。为了进一步加强和推动职工文体活动的开展，5月份组建出台“成立公司职工文体协会”的通知。目的就是落实责任、分工负责，大力推进丰富多彩的企业文化建设。
3、积极参加市总活动。年初，根据市总安排，组织参加临汾市大型灯展活动。同时组织参加市总举办的职工演讲比赛。
4、完成《工人日报》、《山西工人报》、《山西工运》、《中国工会财务》等征订工作。
工会文体活动总结 篇5工会工作是全校教职工工作和生活中重要的组成部分，而丰富多彩的教职工文体活动，既是广大教职工康健身体、愉悦心情的重要途径，也是校园文化建设的组成部分，还是人心凝聚、校园和谐的充分体现。我校工会历年来积极发挥在教职工中的核心作用，在上级主管部门和学校党政的正确领导和大力支持下，积极开展了形式各样的文体活动，活跃教职工生活。现将我校20xx年工会开展教职工文体活动情况总结汇报如下：
20xx年，我校以“每天健身一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”为主题，全面推进职工文体活动的开展，各项活动在各位领导和广大教职工的大力支持和参与下全面展开。
一、高度重视并积极参与区教育局举办的教职工排球赛。通过学校内部教职工乒乓球赛的进行，决出男女前六名代表学校，认真训练准备，积极参加区赛。
二、继成功举办了教职工趣味运动会。活动方案出台后，广大教职工踊跃报名，全员参与，积极为参赛做准备。5月9日下午，全体教职员工汇聚在田径场，简短的开幕式后，运动会在女教职工精彩的广场舞表演中开始。本次比赛项目分团体、个人两个大项四个小项。团体项目有同舟共济、接力传球和车轮滚滚；参与面广，共有各类运动员247人次。全校学生观看、助威。下午四点，经过半天的角逐，趣味运动会在学校工会、竞赛委员会大力支持与全校教职工的共同努力下，圆满结束。此次趣味运动会，把单纯的体育竞技转换成了竞技加游戏的形式，多了一份趣味，多了一份童真。让教职工们体验运动的快乐，竞争的乐趣、参与的欣慰。整个运动会气氛热烈、秩序井然，体现了教职工们良好的精神风貌。运动会自始至终体现出一种集体的凝聚力与向心力。
三、不定期举行师生间、各年级组间的篮球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比赛，增强教职工的团体精神和集体凝聚力。
四、另外，学校工会结合学校实际，精心组织、开展健康向上的丰富多彩的职工文体活动，丰富教职工文体生活促进教工身心健康发展，推动校园文化建设。校工会结合重大活动、传统节日，都能做好活动安排。
新的一年，新的挑战，工会将会再接再厉，紧密依靠上级，密切联系群众，听取群众心声，开拓进取，把广大教职工组织好、团结好，继续开展丰富多彩的各项文体活动，为学校的和谐发展、为教育事业的发展做出更大的贡献！
