1.为下半年公司业绩冲刺的励志口号六十句
2.陈谦之的成长过程
3.如何打造中国的知名品牌？
4.怎么区分好坏领导？有哪些技巧？
5.在面试中脱颖而出的技巧
6.篮球比赛口号简短霸气班级大全
为下半年公司业绩冲刺的励志口号六十句
为下半年公司业绩冲刺的励志口号篇一
1.多见一个客户就多一个机会。
2.全员实动，本周破零增加拜访量，业绩攀新。
3.全力以赴，心中有梦。
4.意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
5.新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。
6.忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
7.吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
8.要成功，先发疯，头脑简单往前冲。
9.恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
10.人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
11.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
12.追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移！
13.挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
14.观念决定思路，思路决定出路。
15.解放思想，实事求是，团结一致求创新。
16.今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好。
17.情真意切，深耕市场。全力以赴，掌声响起。
18.欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
19.现在多流汗，考后少流泪。
20.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
为下半年公司业绩冲刺的励志口号篇二21.人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
22.不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
23.积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
24.把握今天的奋斗，才能赢得明天的精彩。
25.坚持不懈，业绩长红。
26.相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
27.真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
28.为学当厚积而薄发，应试须诚实而守信。
29.靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
30.成功是努力结晶，只有努力才会有成功。
31.九年寒窗磨一剑，只待他朝问鼎时！
32.气象万千新风貌，全员举绩开门红。
33.干就干好，争就争王！
34.梦想聚团队，团队铸梦想，成长快乐人。
35.信心来自于实力，实力来自于勤奋。
36.吃苦受累，视如归。
37.开拓市场，有我最强。(团队名称)，我为单狂！
38.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
39.你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，定要成为你工作最大的资产。
40.行销起步，天天拜访，事业发展，用心领悟。
为下半年公司业绩冲刺的励志口号篇三41.技巧提升，业绩攀升。持之以恒，业绩骄人。
42.一马当先，全员举绩。梅开二度，业绩保底。
43.成功看似偶然，实则必然。
44.一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
45.赚钱之道许多，但找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
46.不为失败找借口，要为成功找方法。
47.成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
48.积极者相信只有推动自己才能够推动世界，只要推动自己就能推动世界。
49.团结一致，再创佳绩！
50.永不言退，我们是最好的团队。
51.挑战自我，全力以赴。
52.付出一定会有回报。
53.两粒种子，一片森林。
54.细节决定成功，点滴铸就辉煌。
55.为学当厚积而薄发，应试须诚实而守信。
56.怠惰是贫穷的制造厂。
57.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
58.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
59.乘我破浪，迎接挑战。
60.道路是曲折的，钱途无限光明。
大学下半年百团招新宣传口号收藏大学下半年百团招新宣传口号篇一
1.悠悠社团情，寸寸文化意。
2.你擅长策划，期望你的方案有一天能让大家耳目一新吗?
3.在学生会，心有多大舞台就有多大。
4.宣传部，宣传一瞬间，精彩每一刻。
5.xx社拍了拍你，并向你投出橄榄枝
6.你擅长画画，想让自我的海报吸引万众的目光吗?
7.一天路过，一天错过，还有一天好好把握!我们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。
8.创立新社团，拥一方天地!
9.如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入艺术团。
10.怀揣梦想，社团起航。
11.来吧，朋友!让我们一齐插上文学的翅膀，让我们一齐挥洒青春的`热情，让青春激越的我们一齐翱游于文学的海洋吧!
12.生活部，用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。
13.社团活动使青年学生创造潜能得以更大发挥。
14.加入文学社，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思所感所悟如阳光般酣畅释放!
15.自己的事情自己干，靠别人不是好汉。
16.生活的真谛就是站在浪尖上欣赏最美的.风景。来自宿舍管理协会的我们将用无微不至的工作态度为你铺一条舒适的生活知道。
17.明之尚美，馨德亦缘。
18.共聚学生会，一齐愉悦分享。
19.加入咱们吧！一齐用行动传递爱心！
20.海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会就是你展翅翱翔的天空
大学下半年百团招新宣传口号篇二21.有你，他的生活会更好。
22.宣传一瞬间，精彩每一刻。
23.共舞风采社团，绝响青春校园。 社团文化节宣传标语：
24.生活的真谛就是站在浪尖上欣赏最美的风景。来自生活部的我们将用无微不至的工作态度为你铺一条舒适的生活知道。
25.在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃x，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。
26.交织莞工梦，同塑公益心。
27.选择了学生会，便选择了倾心付出。
28.青年志愿者：无私奉献，在我的眼，你的心。
29.用有限的'力量，放出无限的光芒。
30.你的选取不会错，我的承诺不会空。
31.篮球社：少年强，则中国强!
32.想做执牛耳的人吗?加入咱们吧！
33.用团结友谊之情帮忙所有同学，让咱们的学校更完美。
34.宿舍是我家，清洁靠大家。
35.放轻你的脚步，倾听他的心声。
36.磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。
37.你认为自我无一专长却有一颗热忱的心，愿意为社团运作贡献出自我的力量吗?
38.我们“想同学之所想，急同学只所急”本着全心全意为同学服务的宗旨给大家献上我们是微薄之力，用爱感动校园。
39.优美环境你我创，温馨宿舍齐共享。
40.用团结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好。
大学下半年百团招新宣传口号篇三41.我公益，你受益莞工公益大舞台，有你有我才精彩。
42.群策群力共建文明宿舍，同心同德共创和谐校园。
43.社团活动提高了大学生适应社会的能力。
44.世界工厂梦，浓浓莞工情。
45.莞工”同行，带你前行。
46.众人拾柴火焰高，众手划桨开大船
47.爱护公共设施，提高自我修养。
48.和谐河职手拉手 梦想社团心连心
49.给自己一个机会，创造自己的精彩。
50.社联文化传校园，再为大添新姿。
51.学生会所，你我共爱，共建完美，赶快加入。
52.你很专心，愿意加入财务部，为大小财务输入输出把好关，为社员节约每一分钱吗?
53.情系学生，全心全意为大家服务
54.成功看得见，行动是关键。
55.莞工真风采，力力创和谐；莞工做公益，力力最给力。
56.展示新文化，塑造新未来，社团欢迎你的加入。
57.事无巨细，人各迥异，咱们等的就是你！
58.关注工人成长，共创美好东莞。
59.宿舍之文源于友爱；宿舍之明源于洁净。
60.文学社是爱好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。
冲刺业绩的霸气口号简短通用六十句冲刺业绩的霸气口号简短篇一
1.行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
2.不怕苦的人，苦半辈子。
3.业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
4.龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。
5.得意淡然，失意坦然。
6.全力以赴，心中有梦。
7.忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
8.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
9.不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
10.忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
11.相信自己，相信伙伴。
12.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报生命。
13.新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成！
14.全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。13、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
15.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
16.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
17.永不言退，我们是最好的团队。
18.没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
19.出门走好路，出口说好话，出手做好事。
20.忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
冲刺业绩的霸气口号简短篇二21.人之所以能，是相信能。
22.与其明日后悔，不如今天努力。
23.只要路是对的，就不怕路远。
24.靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
25.好好扮演自己角色，做自己该做事。
26.为学当厚积而薄发，应试须诚实而守信。
27.旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
28.环境不会改变，解决之道在于改变自己。
29.成功是我的志向，卓越是我的追求。
30.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
31.没有天生的信心，只有不断培养的信心。
32.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
33.团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。
34.巅峰之队、舍我其谁。纵箭出击、谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺！
35.相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
36.本周举绩，皆大欢喜。职域行销，划片经营。
37.命运自己主宰，奇迹自己创造。
38.树大枝繁叶茂，人多气足财旺。
39.不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
40.成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
冲刺业绩的霸气口号简短篇三41.攻守并重，全员实动。活动目标，服务导向。
42.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
43.现在多流汗，考后少流泪。
44.环境不会改变，解决之道在于改变自己。
45.新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。
46.风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访用心。
47.组织兴衰，荣辱与共。
48.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
49.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
50.赚钱之道许多，但找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
51.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
52.没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能够在某方面给他人帮助。
53.世上没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
54.成功是努力结晶，只有努力才会有成功。
55.不做口头的巨人，要做行动的标兵。
56.技巧提升，业绩攀升。持之以恒，业绩骄人。
57.怠惰是贫穷的制造厂。
58.把握今天的奋斗，才能赢得明天的`精彩。
59.风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访用心。
60.全员实动，本周破零增加拜访量，业绩攀新。
2022为业绩加油打气的口号六十句2022为业绩加油打气的口号篇一
1.行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
2.乘我破浪，迎接挑战。
3.追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移！
4.抓住机遇，确保霸主地位。与狼共舞，彰显英雄本色！
5.改变差距，从细处做起。
6.机会不会主动找到你，必须亮出你自己。
7.吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
8.你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，定要成为你工作最大的资产。
9.坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
10.一个崇高目支持下，不停地工作。即使慢，也一定会获得成功。
11.业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
12.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
13.恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
14.释放激情，放飞梦想，今天明天，由我创造。
15.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报生命。
16.永不言退，我们是最好的团队。
17.好好扮演自己角色，做自己该做事。
18.不做口头的巨人，要做行动的标兵。
19.争分夺秒，率先举绩。
20.人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
2022为业绩加油打气的口号篇二21.坚持不懈，业绩长红。
22.没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
23.细节决定成功，点滴铸就辉煌。
24.全力以赴，心中有梦。
25.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
26.把握今天的奋斗，才能赢得明天的精彩。
27.新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成！
28.用心用情，无悔无憾。
29.持之以恒，芝麻开门。稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。
30.抓住机遇，确保霸主地位：与狼共舞，彰显英雄本色！
31.不是境况造就人，而是人造就境况。
32.公司有我，无所不能，永争第一。
33.付出一定会有回报。
34.成功是因为态度。
35.与其临渊羡鱼，不如退而结网。
36.成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
37.千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。
38.团结一心，其利断金。
39.赚钱靠大家，幸福你我他。
40.召之即来，来之能战，战则必胜，永不言败。
2022为业绩加油打气的口号篇三41.没有天生的信心，只有不断培养的信心。
42.相信自己，相信伙伴。
43.回馈客户，从我做起。心中有情，客户有心。
44.风雨同路，别树一帜，我们携手，别树一帜。
45.一鼓作气，挑战佳绩。
46.得意淡然，失意坦然。
47.成功是努力结晶，只有努力才会有成功。
48.团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。
49.挫折并不意味着失败，而是迈向成功一块阶石。
50.不要轻言放弃，否则对不起自己。
51.争气不生气，行动先心动，助人实助己。
52.全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。13、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
53.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
54.一马当先，全员举绩。梅开二度，业绩保底。
55.一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
56.汗水浇灌希望，奋斗决定命运。
57.伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
58.失败铺垫出来成功之路。
59.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧。
60.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
陈谦之的成长过程
崭露头角 篮球少爷的十年
陈谦之出生在台湾基隆一个幸福美满的军人家庭，慈爱的父母为了能给他和姐弟更好的学习和生活环境，毅然决然放弃军中分配的眷属房舍，避开可能会受到眷村内问题孩子的不良影响，搬至其他地方另外租房而居，虽然那时只有靠着父亲微薄的军饷和母亲做些手工艺品贴补家用的钱，仍然能够勉强维持全家五口的生计 。
少年时期的陈谦之，除了在绘画方面颇具天赋之外，他还展露了在音乐方面的才华，担任学校军乐队的小喇叭手及队长兼指挥。然而，却在初三那一年，身高1.78米的他，被学校篮球队一眼相中，从此开始了他追逐篮球梦想的十年旅程。
进入高中之后，他更是将所有的精力都放在篮球运动上，无论是校内或校外的球队，在他这位队长的严格带领之下，获得台北地区各个篮球赛冠军、亚军、季军等无数荣誉，也为他日后辉煌的篮球生涯，开启了崭新的一页。
高中毕业后，他开始思索自己的未来，在苍白枯燥的应试教育和篮球之间，他最终选择了后者，回到了自己的母校“台北市强恕高中”，担任篮球队的助理教练。服役期间加入了宪光篮球队，同时也晋升成为“社会甲组冠军”中泰宾馆篮球队的一员。或许，他早已迷上了活在篮球场上的那种浑然忘我的感觉，以及他和队友们驰骋于赛场的那份拼斗精神与最终获得的荣耀。
机缘巧合 归零且重新开始
当我们问到既然篮球前途发展甚好，是什么契机让他改变了方向，甘愿放弃他最爱的十年篮球运动，走上美容美发经营管理的道路呢？这应该是让许多人都无法想象，甚至不敢去面对的一种“从头再来”的心境。陈谦之说：“这其实是从一个机缘巧合开始的。”
在即将退伍的时候，正好当时的“社会乙组冠军”台北区中小企业银行篮球队，需要杰出的甲组球员补充战力，因此希望他能加入，并且也会安排他进银行工作。这对一个刚退伍，又与社会脱轨三年半，且没有任何高等学历和技术的人来说，真是一件非常值得庆贺的事情，因为不仅能够继续圆自己的篮球梦，还能拥有一份如同公家机关让人羡慕的工作和收入。
但就在等待银行内部统一考试的日子里，陈谦之突然想起退伍前一位学长的再三叮嘱：“我们有很多学长都觉得自己服役的时间太久，所以一退伍之后，只想先让自己放松，好好的玩一玩再说，不过就是因为这样一玩，也就一直玩下去而不想努力工作了！”学长的这番话，至今仍让陈谦之印象深刻且劳记在心。因此，他在等待银行考试的期间，决定先接受一位退伍队友的介绍，进入小林发廊连锁公司的业务部门工作。而这时，命运之神也开始旋转陈谦之的齿轮，偏离他原本预期的轨道，让他从此迈向了另一个新的起点。
锋芒毕露 美发金童的十年
第一次接触所谓业务员工作的陈谦之，对这种不讲求团队合作又必须要经常单打独斗的运作方式，显得非常的不适应，因为销售美发用品不仅要能说会道、观察细致，对产品乃至整个行业都需要仔细研究，同时最重要的是要抛下自尊和面子，以及辛苦奔走于各个大大小小的美发店，创造出最佳的业绩成果。
果然，在经过了一个星期之后，陈谦之不仅没有推销出任何产品，反而受尽了所有的冷眼和看透了许多漠视他的脸。然而，台湾美发业和大陆不同的是，需要面对的销售客户大多以女性为主，所以这对一个身高1.83米，以及原本自尊心和荣誉心都非常强的“大男人”来说，每天都要面临和承受无数次这些女性的拒绝和推托，是一件多么严重的刺激和打击啊！曾经头顶上的光芒彻底熄灭，强烈地失落感更是席卷了陈谦之的整个内心，对比现在和以前的风光，竟然是如此的不堪和令人难以相信！
七天时间 创造业务新神话
就在陈谦之准备要放弃的时候，公司的部门经理希望他能先与总经理见一面再说。就这样，一个影响他后来十年的人出现了。“黄总可以说是我从小到大第一个，也是唯一一个让我信服和崇拜的人。他28岁时，放弃了有铁饭碗之称的公务人员职务，从一名小小的业务员开始，不过才几年的光景，就成为当时台湾美发业无人不知、无人不晓的经营管理权威，这不仅让我产生了无比的信心和希望，也使得我有了新的方向和目标，期许自己和他一样，成为一名优秀的经营管理者。”陈谦之向我们娓娓道来这一段“伯乐遇到千里马”的故事。
就这样，在黄总的经历和鼓励之下，陈谦之认清了自己努力的方向，因为原本在从事篮球运动的时候，他便早已对行政管理产生了浓厚的兴趣，所以他决定继续留在公司，仍以业务员的职务用心去面对更多的客户，以便了解和深入与这个行业有关的种种。由于有了目标就有了动力，陈谦之调整对业务工作排斥的心态之后，他放下所谓的“面子”问题（据他透露，是将面子撕下来自己先用脚踩一踩，之后不管别人再如何践踏，自然也就无所谓了），摆脱以前的阴影，开始思考着如何在专业上下功夫，以弥补自己在技术上的不足。
工作到了第二个月的月底（其实这时他只有进入美容美发行业40多天），公司照例要制定下个月的销售和收款业绩，就在黄总的鼓动和刺激之下，他大胆地承诺自己下个月的销售业绩可以完成100%，收款业绩可以达到120%的这样一个几乎“不可能完成的任务”。然而，他这样的惊人之举，在当时也确实让黄总吓了一大跳，毕竟对一个只有40多天业务经验，或者说仍在学习过程中的新人而言，要挑战这种“史无前例”的目标和记录，根本是天方夜谭，因为就算是进入行业多年的资深业务骨干，也都不一定能够完成。
但就在时间进入第23天的时候，也就是在之前22天内无论销售和收款业绩都是挂零，当所有人自然也包括黄总在内，都不相信他能完成目标的时候，陈谦之凭着顽强的毅力和过人的能力，开始缴出漂亮的成绩单，并且每天以倍数增加，在最后一天终于完成了这项史无前例所谓“不可能的任务”！
陈谦之回忆当时黄总所说的话：“我在美发行业十多年，带过和见过的业务员至少百来个以上，但是就从没看过像你这样的人。”后来有一次，陈谦之听黄总的秘书说，黄总的公文包里每天都放着那“最后七天”的报表，因为黄总每见到一个人，就会拿出来炫耀一番，并且跟对方说公司来了一个“奇才”。陈谦之骄傲的神情，仿佛回到了当初的时光。在这件事情之后，他便从业务专员荣升为业务主任，这是他个人能力的提升，更是公司对他工作的肯定。
创新突破 造就业界新奇葩
在后来的岁月里，陈谦之也如愿地开始往“经营管理”的工作发展，无论是被公司“外放”到名留发型美容连锁总管理处担任企划部经理，抑或者再回到公司直营的天母一和士林两家店担任行政管理副理，对一个同样从来都没有接触过的企划和管理工作，陈谦之依然展现了他天生的创新和领导才华。
他不仅把原本只是用在消费者身上的促销手法，灵活地运用在招生企划之中，让名留发型在第一次高职美容科毕业生的正规招生中“一战成名”，还连带影响和波及到小林发廊原本应该招收到的美发助理名额。然而，在1991年回到公司小林发廊之后，他更以自己研究出的“数据管理、需求管理、魅力领导”等三大经营管理方案，将长久以来一直扮演丑小鸭的天母一店，在三个月之后变成众所瞩目的天鹅，连续夺得公司所举办的“完美服务竞赛、技术竞赛、业绩竞赛”等三项团体总冠军。
接着，他在1993年提出台湾美发业应进入“整体造型时代”，意即美发设计师除了学习更专业的美发理论和技术之外，还应该学习彩妆理论和技术、脸部保养理论及服饰造型理论等，朝向“造型护理顾问”的前瞻性发展。1994年，他又提出台湾美容美发业应从内部人员整合（凝聚向心力和提高工作效率），同时提升从业人员专业形象和素养，建立具有市场专业特色的经营形态。1995年，他开始培养更多台湾美容美发业朝向“经营管理”和“业绩倍增”的优秀人才。
陈谦之在台湾美容美发行业中沉浮十载，所取得的成绩绝不是偶然和运气，当我们问到为什么能在短时间内，得到行业权威的认可并一步步走上经营管理之路的时候，陈谦之笑笑地回答说：“宪兵预备士官需要服役长达三年半的时间，所以势必在退伍后进入社会工作的时间，也就一定会比一般人要晚很多，既然不能站在同一条起跑线上，只好强迫给自己制订一个《追赶时间表》。
这个追赶的概念就是，大部分人每天工作八小时，但真正全力以赴的时间也可能只有四至六个小时。如果每天我都用十八个小时来努力学习和工作的话，那么我至少是他们的三至四倍之多，在一年之后，我将追平当初那些比我早两年进入社会工作的人。因此在那十年里，我每天几乎都是认真的工作十八小时左右，当然现在已经养成习惯了，虽然体力大不如从前，但我仍然保持在每天工作十五小时左右。”听完回答，我们惊叹陈谦之竟有如此强悍的精神和毅力，所以任何卓越成绩的背后，都是他用心钻研，以及细心观察和思考的结果。
心中使命 星座王子的十年
曾经在1999年10月19日台湾《大成影剧报》的星座专栏中，撰写了一篇“郑伊健与梁咏琪迟早再发生Maggie事件”的预言分析文章……接着，陈谦之把内容放在自己的官方博客上供人阅读，在郑梁分手事件发生之后，被两位网友看见……。
一位在网易娱乐论坛上说：“很多人认为，是我们在当事人分道扬镳一年半载之后才认识到的！但是，在八年前，在整个故事还是雏形的时候，有个妖精写下这样一篇文，太可怕了！”另一位网友则在自己的博客上说：“女人跟那只乌龟刚刚开始，正是如胶似漆打得火热的时候，啊啊啊！接下来的过程和结果都被这神人算得通通透透。我女人的六年青春啊！早知这神人如此之神，何苦要去走这六年曲曲折折，算得太准太可怕！”或许，这又是陈谦之另一个在他用心去做之后，所表现出来令人觉得惊讶和神奇的地方吧！
十年篮球运动生涯，十年连锁经营管理，陈谦之之所以会成为职业占星学家，也是来自一个偶然。他说：“有一位与我同月同日生的部属，某一天在办公室的书架上，看到我很久以前曾经看过的一些很普通的星座书籍，随即表示她也非常喜欢星座，但之前她买了一本国外的占星学翻译书，由于太过专业而无法了解，因此她希望拿那一本书与我交换，因为她认为我应该能看得懂。”尔后的日子，他花了三个月的时间，每天都只做两件事：一件是埋首研究占星书籍和用手绘制生命星盘（当时占星软件并不容易取得，而且还只是DOS版本的），另一件则是看以前想看，却一直没有时间可以看的港产电视剧录像带。
但真正促使陈谦之急速转型成为职业占星学家的过程，其实是来自于另外的两件事。一是31岁那一年的事业低潮，二是那一段时间台湾刚好出现了许多专业占星学方面的书籍。也许这就是他的使命，而那个与他同月同日生的部属，就是帮他引路的天使。陈谦之回忆说：“在台中研究占星学的那三个月里，可以说是我人生当中感到最幸福、最快乐，也是心灵最绽放的日子，对于那段时光，我依然怀念也心存感激。”占星学不仅让他抛开了以前的束缚，在获得至高无上“精神自由”的同时，身体和心灵也都得到了净化。他开始扪心自问“我因何而来”？最终，他从星盘中找寻答案，从心灵深处获得了启发。
在陈谦之逐渐领悟到自己是占星学的传道、授业、解惑者之后，1999年他开始陆续在海峡两岸27家报刊杂志撰写专栏，可说是目前全球华人当中唯一一位拥有27家媒体专栏作家身份的人，同时他也是台湾唯一主持过18家广播电台节目的主持人。当然，这十年的期间，他还受邀海峡两岸97家企业，主持、主讲活动达160场（包括曾经主持在重庆人民广场超过五万人的大型圣诞派对活动），并且也在台湾出版过4本书籍，而其中他在2008年一口气所出版的两本书《用星去座》和《别跟幸福过不去》，还在香港、新加坡、马来西亚等地同步发行。
也难怪曾经有人这么说，阅读他所撰写的专栏，犀利且透彻，只能用“谦之笔下、无所遁形”来形容。更有人说，欣赏他主持和主讲的活动，不仅趣味、劲爆，还富有激情，若是再加上他独特的感染力和煽动力，那就好比一场魅力四射的歌手演唱会一般，令人久久不能忘怀，最终也只有感佩“谦之嘴下、无坚不摧”的神奇魅力了。
后记：许多人问陈谦之为什么打了十年的篮球，做了十年的美发连锁经营管理工作，最后却选择当一个职业占星学家呢？这样的问题他通常都会反问对方：你要听真的？还是假的呢？话说，陈谦之以前必须经常以电话方式与许多单位联系，但每当对方问他是谁，而他也很快地说出自己的名字时，通常对方总会以一种不知到底是惊讶还是疑问的语气，复颂一次他的名字：陈先知！？后来，陈谦之心想，既然大家都认为他是“先知”，那么他就当一个真正所谓的先知，以符合上天的安排和大家对他的期待吧！不过，之后他听说先知是很孤独也很寂寞的，所以如果你真想听他的正确答案，那可千万“不要让谦之孤独，不要让谦之寂寞”喔！
如何打造中国的知名品牌？
中国打造自己国际品牌的通路
在国际品牌越来越为中国企业重视时，打造国际品牌的手法就显得相当重要，同时将创意和攻关的营销理念融入当中。在企业标志和Logo、认证、营销网络与服务、展会、赞助、赛事和媒体广告等方面着手打造国际品牌。
让企业Logo和名字国际化
现在中国多数有实力和有管理意识的企业正纷纷导入CI系统，但是他们作为VI要素之一的logo和名称却忽视了国际化。作为国际化的logo设计宜简洁，易记、色彩搭配协调，且其名称着眼于国际化，忌用已被广泛采用的名字。如联想在去年更改标志一事则让人们记忆犹新。联想目前成为国内首屈一指的IT厂商，它正欲进军全球和世界500强，然而其中文化的logo和全球用滥的已被注册的Legend显然不利其向海外拓展。于是在去年四月，联想将Legend(传奇)改为Lenovo(创新)，这样就有利于其树立国际品牌和进军国际市场。
目前在中国市场响当当的韩资企业LG在商标变更方面也是一个很成功的例子，它将以前的“GOLDSTAR”改为“LG”之后，不但标识简洁易记，而且CI标识也变得具有人性化、像一张很亲切的笑脸，它对LG的成功起了很好的作用。
另外，中国厂商在打造国际品牌时切勿忘记在欧美等发达国家注册自己的商标，以免以后被恶性抢注影响产品销售和品牌提升。如中国著名公司五粮液由于未在韩国注册其商标，结果该商标权遭一韩国人恶意抢注，该公司经历14个月的据理力争，才在4月初夺回这一商标权，并向韩国商标总局申请注册五粮液的中文标识和汉语拼音。五粮液公司为此付出很大的代价。因此，走向国际化的中国企业不能忘记在国外注册其商标。
获得国际认证－企业获得进入全球市场的通行证
目前，世界上一些有实力的企业均采用严格的国际认证，包括ISO9001、ISO9002和ISO14000等，另外还有其它安全方面的认证如UL认证，企业获得了这些认证后一方面可取得向国外出口的通行证；另一方面，向国外消费者展示中国企业产品的质量、实力和技术能力，从而提高中国产品在外国消费者当中的影响，这无疑会提升中国企业的国际品牌影响。
培育国际营销网络与做好售后服务
中国企业在向国外出口时往往是通过进口商和代理商销售，只管销售业绩，不管销售渠道建设，一旦竞争对手凭价格或其它优势抢去，国内出口企业便失去了国外市场，只得又重新寻找进口商。其实如果有实力的中国企业应着手建立自己驻国外代表处，如果自己有熟悉当地语言和文化的代表，让他第一手捕捉当地市场信息，同时寻找信誉好的代理商、经销商、采购协会和有影响力的大型超市等，并作一些市场调查，如价格行情、竞争对手情况、消费者需求和意见等，从而为以后的产品作改进，相信它肯定会受到消费者的欢迎和培养顾客的忠诚度。
由于生产厂商与国外消费者之间存在时间和空间及语言上的障碍，因此，想成为国际品牌的厂商一定要做好售后服务，包括维修、零部件供应、技术支持和满意调查及服务改进等，一旦产品受到国外消费者青睐，它对企业形象的提升起积极作用，因为好的口碑是无形资产；相反，如果由于产品质量、服务差让国外消费者投诉甚至诉诸法庭，它对国际品牌的负面影响非常大，因此，做好售后服务中国企业迈向国际品牌的基础工作。
展会打造国际品牌的橱窗
参加国际展会是拓展国际品牌的一个窗口，一方面可以让国外消费者直接了解公司情况和产品，另一方面可结交国外的代理商和经销商。
在参展会上，中国的企业不仅展示的是公司产品，更注重公司整体形象和创意，突出公司的Logo和色彩，展柜的设计要融入所在国的文化。由于西方文化强调开放性的、创造性的和不断变化的特点，因而在展台上应吸收这些特点，同时还要让其具有创新和引人之处。另外，要选择语言表达能力好、交际能力强和综合素质高的漂亮女士或者英俊男士在展会上工作，从而更容易吸引参加展览的人士。
建立国际品牌是一种长期行为，不可能通过一次两次的参展就能实现企业的目标。参加国际展会是对企业综合实力的考验，它需要企业长期走出去的打算和耐心。
以赞助或捐助提高知名度
大家都知道，具有国际品牌的跨国企业在中国经常赞助各种活动，其赞助行为涉及如运动赛事、一支球队、一项事业、艺术、文化活动、公益、道德行为或是娱乐等。其次，不少外资企业捐款给希望工程，经过新闻报道后，他们赞助和捐助行为既能让人老百姓感觉其善举，又让他们提高了对公司形象的认知。
同样，中国企业在国外可以通过赞助各种活动或捐助慈善事业来提高其在相关国家的影响和认知度，这样有助于树立国际品牌。
国际赛事拓展国际品牌的绝佳舞台
之所以将国际赛事单列出来，主要是因为它对国际品牌的树立有绝佳的好处，它远较一般的赞助或捐助的影响大得多、深得多，许多在国际上名声大噪的跨国公司就是利用体育赛事打造国际品牌的。
如日本精工表借1964年在东京举行的奥运会将自己打造成世界品牌；而韩国的三星利用1988年在汉城举行的奥运会将自身打造成国际知名品牌。就三星来说，它有很多与中国企业相同的经历。
三星在1990年是一个靠着为三洋公司贴牌代工的公司，经过汉城的国际奥运会一举成名后，尝到利用奥运打品牌甜头的三星自1997年第四期TOP计划开始到2002年10月与国际奥委会签下第六期TOP计划（提供无线通信设备和技术支持），它由此一跃成为“三星数字世界”的国际高端品牌。据世界著名品牌调查公司Interbrand公布的2003年度世界品牌价值排名100强名单中，三星仅以5名之差落后于在国际上名声卓著的索尼，它夺得第25名，成为亚洲的第二大品牌，其成绩是何等的优异。对过奥运赞助，全球消费者的对三星品牌的认同得到极大提升。
此次联想与国际奥委会赞助签约成为其TOP成员，就是要学习三星通过体育来打造国际品牌。据奥组委估算，2008奥运会的运动员将超过1万名，从事媒体报道的人员达2万名，各国相关体育官员将超过1万多名，组委会工作人员也将达4000人，现场观众将达900万人以上，而电视观众将高达近40亿。由此联想的品牌标志和名称在全球的暴光率可以说达到极限，同时，联想的产品线－服务器、手提电脑、台式PC、打印机、手持计算设备、计算机相关的存储设备和数据网络设备及服务等让国内外无数媒体和体育官员接触和使用，此外、联想强大的技术保障能力、高效和及时的服务、灵敏快捷的应变能力和迅速解决问题的能力将得到锻炼和考验，它体现联想在生产、交付、配套服务和商业运作等方面的能力。相信联想的成功运作将无疑极大地提升其世界形象和国际品牌影响。在北京申奥成功后，无数国人一直担忧没有一家中国企业主动加入TOP计划，从而出现国外品牌列强在中国称霸的世面，但没有让人失望的是，联想集团真正迈入了中国企业奔向国际品牌的梦想。
同样，在苏州设厂的明基通过2004年欧洲国家杯足球赛唯一的“官方指定IT业合作伙伴”将会极大地提升其国际品牌影响。由于欧洲国家杯足球赛是全世界第三大国际体育赛事，规模仅次于奥运会及世界杯足球赛，该足球赛在今年6月12日至7月4日在葡萄牙举行，而上届透过电视与网络观赏赛况的全世界观赛人次接近七十亿，而此次预计将达一百亿人次，可以想象明基的产品形象和国际品牌影响将会得到极大的提升。
此外、篮球赛、排球赛、网球赛和棒球赛等广受欢迎的比赛国际或地区赛事是中国企业值得赞助提升品牌影响的良好渠道。
媒体广告投放 打造国际品牌的基础
欧美和日本知名品牌的跨国公司为了争夺中国的市场，他们在报纸、电视、杂志和互联网上投放的广告都是大手笔，他们的广告均富有创意和创新，由此，他们的目的也达到了，提高中国消费者对其认知度，让其优良的产品服务和满足中国消费者的需求，同时挤占中国的市场份额。同样，中国企业在向国际拓展品牌时，也应适度地投放广告，虽然西方的广告投放费用比国内贵许多，但这是立志打造国际品牌的中国企业不得不花的投资，中国的颜语说舍不得孩子套不得狼，打造国际品牌所需的广告投入是不能节省的，否则，中国产品只能金子当银子卖。但在进行国际营销时，国内企业应做好产品的市场定位和切分、进行差异化和性价比比较营销等，注重所在国消费者心理分析和流行时尚及相关文化背景研究，做广告时应注重本土化原则，这样才易于受当地百姓的接受和喜爱。同时选择媒体时应找在当地影响大知名度高的媒体，当然其要价也比较高，由于其受众量多，自然其产品和品牌的影响大得多。按产品类别和受众对象，投放广告时应注重大众化和专业性媒体的不同作用。另外，做广告营销时要把握好播放频率，适当的频率有利于受众的认知和加深记忆，否则，受众很容易将其遗忘。
总之，中国企业打造国际品牌是一项任务艰巨、投资巨大和见效周期长的工作，同时还要将创意与公关融入以上方法当中。中国企业应提高投入研发的费用与销售的比例，跟踪当今最先进技术，从掌握核心技术入手，不断保持产品的创新，从而增强核心竞争能力，这是创立国际品牌的必要因素。另外，培养优良的企业文化也是中国企业走向国际化和增强竞争力的动力。如果中国企业在输出产品的同时注重输出国际化品牌，哪一天，中国的联想能与IBM进行实力和品牌相当的竞争、中兴和华为能成为中国北电和朗讯，海尔的品牌直逼松下……在国际上中国的一大批品牌能为世界各国消费者耳熟能详的时候，中国就会有更多的品牌迈入世界品牌行列，更多的企业迈入全球五百强，这是国人追求的梦想，也是中国实力提升的真正时刻。由此，中国企业在输出产品时一定不要忘记打造自己的国际品牌
怎么区分好坏领导？有哪些技巧？
无论是职场还是官场，你是上司的人但是上司不一定是你的人，很多时候你为上司卖命，到头来才发现上司早已经把你给卖了，因为很多时候上司表面对你非常好，但是内心并没有把你当成自己人，什么事情都让你去干，结果到最后才发现他只是把你当成棋子，这样的上司在职场中是非常常见的，那么如何判断上司是不是把你当成长自己人，有五项标准对照：
一，是否让你加入他的圈子。职场中有各种各样的圈子，比如酒圈、麻将圈、篮球圈等等，这些大圈套小圈、圈圈相扣，进入这些圈子你就能了解信息、分享资源，从而达到资源共享的目的，所以职场中如果上司把你带入他的圈子，办事从来不对你避讳，这就说明把你当成了自己人。
二，是否为你办理私人事情。职场中新人刚刚参加工作，往往没钱、没本事、没关系，比如要孩子安排一个好学校，给老婆换一个好单位，职场中如果遇到这些事情，求助于上司，上司爽快答应，因为在这个社会人情用一次少一次，上司为你的事情肯动用自己的人脉，对你的器重可见一斑，这样的上司可遇而不可求，这样的上司你一定要好好珍惜。
三，是否为你承担开脱责任。职场中做的事情越多，那么错的也就越多，有时会出现一些岔子，得罪人不说，可能需要承担责任，如果说上司主动靠前为你化解，用于承担责任，把错误揽在自己身上，这说明他们内心不坏，特别有人情味，是非常值得你的跟随的。
四，是否和你谈论各种事情。职场中上司是上级，同样也可以是朋友，在闲着没事的时候和你拉拉家常，谈论单位、社会的一些事情，这些事拉近你们关系的润滑剂，彰显你们的关系不一般，如果有事的时候叫你，没事的时候对你爱答不理，只是一味的让你工作，那么你就需要好好的考量一番了，因为这说明上司并没有把你放在心上。
五，是否为你指明职场前程。职场中刚参加工作的人都希望在学一点本事，而职场中的老人则希望有一个好的岗位，总的来说都是希望有一个人为自己指明职场的前程，如果上司肯为你的前途上心，那么你比别人就多出更多的优势，获得别人的指点也是需要代价的，你任何事情都没有付出想不劳而获这是天方夜谭，只能是竹篮打水一场空。
无论是在官场还是在职场，一切都没有善意、也没有恶意，只有生意，没有比较级、最高级，只有上下级，所以官场或者职场中碰到一个好上司那是一种运气，如果你的上司满足这5项条件就说明非常难得，你必须回报上司对你的知遇之恩。
在面试中脱颖而出的技巧
在面试中脱颖而出的技巧
在面试中脱颖而出的技巧，我们知道面试是求职者必要经历的一个过程，而能否拿下offer，就看面试的表现，那么候选人那么多，如何才能在面试胜出呢？来看在面试中脱颖而出的技巧。
在面试中脱颖而出的技巧1技巧一：建立面试的良好氛围
其实一场面试下来，成不成，自己是有感觉的。成与不成一个很大的因素就是面试氛围。自己需要努力营造一个良好和谐的氛围，使自己放松下来。记住，越像“聊家常”的面试成功率越高，因为拉近了彼此的距离，从而体现出亲近感与信任感。
（1）面试官面试前的寒暄，别看这好像不起眼，开头起好了，贯穿全程的效益不小哦~通常的问题都是问你过来远不远，家在哪里，过来多少时间。
（2）头开好了，后面就有问有答了，说话不快不慢，眼睛要盯着面试官看，还有你自然亲近的微笑。
技 巧二：自我介绍不超2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。
所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
技巧三：强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。
回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧四：用乐群性 爱好点缀形象
“谈谈你的`业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。
所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
技巧五：不忘本令考官难忘
“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。
面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
技巧六：座右铭与应聘行业相关
通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。
座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。
技巧七：说与工作“无关紧要”的缺点
当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，
或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
技巧八：尽量回避待遇问题
考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，
可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
技巧九：遇到提问陷阱采用迂回战术
“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，
最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，
如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
技巧十：回避回答对上级具体的希望
“你希望与什么样的上级共事？”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，
这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
技巧十一：尽量体现机智、果敢和敬业
“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。
如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
技巧十二：把关键优势露出来
这部分内容是要提前准备的，我们不打无准备之仗，所以面试前请准备好展示你能力或业绩的过往资料，当然还有一些问题的答案。
（1）把自己的工作业绩通过PPT的附件形式提前发送给猎头或者面试官，提前让面试官了解自己的工作内容和成绩，他们提问的时候会基于这些内容来问，那正好我对这些内容最熟悉，肯定能对答如流。
（2）准备一些纸质的工作成果现场展示，如总结、阶段性汇报、评估报告etc。这些东西是基于你如何思考做成这样一份报告的前提，而非做过这些内容。
一旦你拿出这些报告后，面试官一定会问，当然他们也一定会挑战你，说这份报告还有哪些问题等等，那就欣然接受并告诉对方还在改进中即可了。
技巧十二：注意小节，提升个人修养
提前10分钟到达;着装正式;不休闲时刻保持礼貌与微笑;礼仪：握手礼仪、等待时不玩手机、凳子只坐半张保持上身挺直、随手带走纸杯、离座推好座位、面试告别用语（请留步，谢谢）。
在面试中脱颖而出的技巧2如何在集体面试中脱颖而出呢？这是很多求职者都在思考的问题。集体面试除了可节省面试时间，某种程度来说，可视为压力测验。
多位主考官共同面试，所问的问题比较多元，能甄别出面试者的临场应变能力。要在集体面试中随机应变、脱颖而出，要注意以下几个方面：
1、落落大方、彬彬有礼。进场时，要以眼神与各位面试官一一交流，同时配合微微地鞠躬或点头打招呼。
2、迅速分辨主面试官。说的通俗些，就是“擒贼先擒王”的道理。判断谁是主面试官，不能单从衣着好坏，谁问的多来判断。有些主面试官更是会选择低调地从头到尾，冷眼旁观、不发一语。
3、有吸引力的开场白。你只有15秒的自我介绍机会，得另花心思想几句与众不同的开场白，或者在回答第一个问题的时候就一击必中。
4、确保听清每一个问题后，再做思考和答复，不必每题都要抢先回答，但解题思路和逻辑思辨能力要强大。
5、不必逞强，只做“最适合的”。不管有多少的面试官在场，问了多少问题，绕了多大的圈子，最终的结果是要选出最合适的人才。所以只要抓住“最适合”的原则来发挥，就不会大脑一片空白了。
6、重视每一位面试官。你的眼光必须时时照顾到他们每一位，有人提问时，你的眼光一定是只在他身上，但回答问题时，你的眼光就要不断地来回扫视全场，表示你很重视每一位面试官。
7、当问题五花八门，你要抓住重点。“群面”时五花八门的问题会排山倒海而来，让你应接不暇，甚至没有思考的余地。这个时候一定要保持清醒，抓住与公司密切相关的重点问题。
8、沉默或不积极参与绝对是个下策。如果是和别的候选人一起参加“群面”，必然会有集体讨论。讨论的话题或许很普通，
但却是一个评判应聘者参与团队讨论的能力的机会，所以要尽量争取表达自己的观点，切忌沉默或被动参与甚至不参与。
9、关键是要克服紧张和恐惧。其实能在竞争激烈的就业市场获得面试机会就是一个成就，但有很多应聘者面对众多考官时，表现出的紧张和恐惧常常毁掉了这个机会。提前了解公司情况，做些面试训练往往能减轻现场紧张的情绪。
篮球比赛口号简短霸气班级大全
口号能够增加团队的团结意识，也能够增强士气，有节奏地喊口号，会形成共鸣共振，增强气势 。下面是由我为大家整理的“篮球比赛口号简短霸气班级大全”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
篮球比赛口号简短霸气班级大全1. 挥动激情，放飞梦想，青春无悔，激情无限。
2. 团结拼搏，永创辉煌。
3. 强身健体，立志成材，顽强拼搏，超越极限。
4. 快乐健身，精彩人生。
5. 全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋。
6. 奋发拼搏，勇于开拓，展现自我，争创新高。
7. 青春无悔，激情无限。
8. 励精图治，奋发向上。
9. 团结拼搏，争创伟绩，飞跃梦想，自强不息。
10. 遵规守纪，团结互敬，拼搏奋进，永远进步。
11. 播下希望，充满激情，勇往直前，永不言败。
12. 强身健体，立志成材，非同一般。
13. 阳光体育，健康成长。团结奋进，再创辉煌。
14. 给你力量，给我希望；给你欢呼，给我精彩。
15. 一鼓作气，挑战佳绩。
16. 新旧携手，业绩辉煌。
17. 招兵买马，有凤来仪。
18. 比拼激扬梦想，搏击磨砺锋芒。
19. 遵规守纪，团结互敬。
20. 人生能有几回搏，勇立潮头最风流。
21. 扬体育精神，展青春风采。
22. 展现自我，争创新高。
23. 挥动青春，挑战自我，突破极限，超越自我。
24. 龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。
25. 乘风破浪，迎接挑战。
26. 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
27. 坚持不懈，勇往直前。
28. 团结拼搏，奋勇向前。
29. 策马扬鞭，拜访超前。
30. 我为人人，人人为我。
31. 全力以赴，心中有梦。
32. 坚定信念，行销一生。
33. 奋勇拼搏，影子飒爽。
34. 运动赛场展雄姿，校运健儿竞风流。
35. 做文明观众，树赛场新风。
36. 三三四班，纪律最严，人人努力，争当模范。
37. 群雄乍起，英雄谁属。
38. 人人关心体育，体育造福人人。
39. 青春无悔，激情无限，顽强拼搏，勇夺第一。
40. 三三四班，绝非一般，凌云壮志，斗志昂扬。
41. 天天出勤，精神抖擞。
42. 四面出击，招贤纳士。
43. 一分付出，一分收获。
44. 奋勇拼搏，永创辉煌。
45. 生命因运动精彩，体育让梦想成真。
46. 赛出成绩，安全第一。
47. 拼搏奋进，永远进步。
48. 鸣奏青春旋律，抒写运动乐意。
49. 团结拼搏，永创辉煌。
50. 挑战运动极限，演绎健美人生。
